Pour qui allez-vous travailler ?

CRVO  : Pionniers de l’industrialisation de la rénovation de véhicules, nos établissements CRVO donnent une seconde voire troisième vie à près de 44 000 véhicules d’occasion/an. Afin d’atteindre nos ambitions, nous avons besoin de votre expertise au sein de notre CRVO de Lyon. 

En intégrant l’équipe à taille humaine du CRVO Lyon, vous reconditionnerez, de façon industrialisée, des véhicules d’occasion pour le compte des professionnels de l’automobile et plus en particulier pour les besoins du réseau de distribution de sa maison mère : le groupe Emil Frey France, leader et moteur de la distribution de véhicules en France. La méthode industrielle mise en place permet de raccourcir les délais de préparation, réduire les couts de rénovation, homogénéiser et élever la qualité de reconditionnement des véhicules. Ces véhicules sont dédiés à la revente à particulier et à marchand. Vous contribuerez ensemble à leur satisfaction ainsi que par extension à celle des automobilistes, client final. Sécurité, qualité, polyvalence, sont les piliers qui guident le travail des équipes. Dans le même temps, vous participerez au développement d’une économie circulaire plus respectueuse de l’environnement.

3 usines sont en activité : Ingrandes (86), Lens (62), Lyon (69).

Pourquoi nous avons besoin de votre expertise/vous ?

Emil Frey France recrute pour son entités CRVO, un(e) Chef d'équipe atelier Carrosserie h/f

Le Chef d'équipe atelier Carrosserie h/f est chargé de garantir et d'améliorer la productivité de son service, dans le respect des contraintes sécurité, qualité, coûts et délais. Il définit, planifie et suit les volumes de son service, pour une utilisation optimale des ressources et en contribuant à l'amélioration des process de production.

Quelles vont être vos missions au quotidien ?

Les missions sont les suivantes :

- Planifier et ordonnancer le planning de chargement de l’atelier carrosserie en fonction des compétences de son équipe et assurer le suivi des travaux distribués

- Assurer la mise en œuvre et la bonne redescente des consignes et informations communiquées par les différents responsables,

- Faire remonter les différentes problématiques terrains rencontrées et proposer des mesures correctives

- Gestion des aléas de production et suivi de la qualité de la prestation carrosserie de l’atelier

- Gestion quotidienne RH des Carrossiers Tôliers, des Carrossiers Peintres, des DSP… (intégration, entretiens de recrutement, entretiens annuels, absences, congés, primes, gestion de conflits…)

- Assurer la montée en compétences des collaborateurs et favoriser la poly compétence

- Participation à l’élaboration des objectifs et animation des points journaliers de l’équipe

- Utilisation quotidienne de l’outil informatique pour planifier l’activité carrosserie et assurer le suivi quotidien de la productivité

Toutefois, la liste des activités énoncées ci-dessus n’est pas exhaustive et d’autres tâches pourront vous être confiées.

Activités annexes :

- Implication dans la réalisation des objectifs du service

- Entretien de son poste de travail et des équipements de travail

- Respect les règles d’hygiène (tri des déchets, rangement et propreté)

- Faire appliquer et contrôler l’application des règles de sécurité, la propreté des locaux, de l’outillage et de l’équipement.

Qu’est-ce que nous vous offrons ?

Vous travaillerez dans un environnement moderne et innovant avec un outillage à la pointe de la technologie. Les postes de travail sont étudiés pour vous apporter confort et ergonomie. Vous pourrez ainsi vous concentrez plus facilement sur la qualité et le respect des délais !
Le temps de travail est de 39h réparties du lundi au vendredi. Prochainement vous travaillerez en 2 shifts. 
Vous aurez la possibilité de vous former régulièrement à de nouvelles techniques et/ou à d’autres missions. Nous appelons cela la poly-compétence, la clé pour votre employabilité et pour saisir les opportunités nombreuses au sein du Groupe.

Un petit plus sur notre état d’esprit…
Exigeants et justes, nos équipes du CRVO défendent chaque jour pour servir au mieux nos clients, des valeurs de qualité, de proximité et de performance. 

Qui êtes-vous ?

Accessibilité technicien Bac +2

Expériences Une expérience minimum d'au moins 2 ans en management dans le secteur de l'automobile.

Savoir-être

· Aisance relationnelle

· Sens de l'organisation

· Rigueur

· Force de proposition

· Sens des priorités

· Leadership

Vous avez ces critères ? Rejoignez le CRVO !

35 - 40 k annuel