Entité de rattachement
Pourquoi nous rejoindre ?
Pionnier de l'industrialisation du reconditionnement, CRVO donne une seconde vie aux véhicules d'occasion pour le compte des professionnels de l'automobile (Groupe Autosphere). Sécurité, qualité, polyvalence et entraide guident le travail de nos équipes qui évoluent dans un environnement innovant.
A vos côtés, pour évoluer !
Le Groupe s'engage à vos côtés et vous accompagne en mettant à votre disposition des outils uniques, spécifiques et toujours adaptés pour assurer un service efficace et de qualité. Et il contribue, au quotidien, au développement de vos compétences tout en vous offrant de nombreuses opportunités de carrière. (En 2024, 500 mobilités internes en témoignent.)
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Référence
2025-10369
Vous serez en charge de la bonne application de la politique Après-Vente et qualité. Vous réaliserez l’ensemble des objectifs de production et managerez une équipe d’opérationnels afin de satisfaire le client (concessions propriétaires), de développer la rentabilité et la qualité des prestations après-vente.
Activités
Vos missions seront donc les suivantes :
Technique :
- Distribuer et répartir les travaux en fonction de la compétence et de la charge des collaborateurs
- Planifier les travaux à exécuter à l’aide du tableau de chargement et de l’outil informatique de planification, établir le planning des entrées / sorties par semaine
- S’assurer toutes les fins de semaines, en s’appuyant sur la liste des en-cours, de la clôture de ceux-ci et relever avec exactitude les heures par collaborateur
- Suivre et contrôler l’avancement des travaux
- Assurer la maintenance du gros matériel
- Assurer la gestion de l’outillage individuel
- Faire appliquer et contrôler la mise en place des procédures par les compagnons
Gestion :
- Suivre et analyser les résultats de son activité (Chiffre d’Affaires, productivité, qualité) et proposer la mise en place d’actions correctives
- Veiller au bon approvisionnement des pièces
Animation d’équipe :
- Animer et fédérer son équipe autour d’objectifs de Qualité et de Rentabilité. Participer à l’élaboration des objectifs, animer les points journaliers de l’équipe
- Planifier et contrôler la présence des collaborateurs (absences, congés, etc.)
- Suivre l’évolution des connaissances des compagnons et proposer des actions de formation
- Faire appliquer et contrôler l’application des règles de sécurité, la propreté des locaux, de l’outillage et de l’équipement
- Appliquer et faire respecter les procédures
Toutefois, la liste des activités énoncées ci-dessus n’est pas exhaustive et d’autres tâches pourront vous être confiées.
36.5 Heures réparties du Lundi au Vendredi en horaire 2x8 avec alternance hebdomadaire : 6h-14h ou 14h–22h du lundi au jeudi et 6h-13h ou 13h-20h le vendredi.
Maitrise de l'informatique.
Management humain.
Leadership, communication, responsabilité et adaptabilité.
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