Groupe leader de la distribution automobile multimarques, EMIL FREY FRANCE réunit près de 10 000 collaborateurs sur 260 sites, répartis sur l'ensemble du territoire français. 

Vente de véhicules neufs et d'occasions, réparation et rénovation automobile, activité de financement et d’assurance, distribution de pièces de rechanges, font parties des nombreuses activités que notre groupe recense. 

Rattaché(e) à la Direction Financière, au sein de l’équipe projet vous jouerez un rôle central au sein de notre pôle comptable. 

Après une période de formation à nos méthodes et nos outils, votre objectif consistera en l’optimisation des processus de nos 3 pôles comptable. Pour ce faire :

• Vous assurez le pilotage transversal des processus des arrêtés comptables (suivi des indicateurs, revues de performance) 
• Vous êtes garant de la qualité et de l'intégrité des données et vous participez à l'amélioration de nos processus 
• En collaboration avec les chefs de services, vous devrez lancer la démarche, les encourager à atteindre les objectifs de progrès et suivre les projets 
• Vous mettrez en œuvre les modes opératoires et accompagnerez au déploiement des évolutions d’outils après les avoir analysés en vue de faire les recommandations nécessaires.

Idéalement titulaire d’un Master, et à minima d’un bac +3 avec une spécialisation en finance, ou d’une formation comptable, vous avez une première expérience dans un environnement multi-activités, multi-sites. Une expérience en gestion de projet serait un plus.

Vous maîtrisez les outils et tableaux de bord liés à la production comptable et transmettez de manière pédagogique les bonnes pratiques.

Vous aimez être acteur du changement et votre ouverture d’esprit sur différents domaines n’est plus à prouver.

Organisation, coordination, communication sont des atouts reconnus chez vous.

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature sans tarder !  

Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Notre Groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.