Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et moteur de la transformation de son secteur, recrute pour sa  filiale Groupe Autosphere (plus de 260 concessions automobiles).

Chez Emil Frey France, chaque jour est l’occasion de relever de nouveaux défis et de donner vie à vos ambitions. Les 11 000 collaboratrices et collaborateurs de nos différentes filiales bénéficient de nombreuses opportunités pour se former, évoluer et contribuer à l’innovation et à l’efficience. Alors si vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et engagée, saisissez cette opportunité !

Vous recherchez des défis quotidiens au sein d’une équipe dynamique et soucieuse de donner le meilleur de soi dans la convivialité et le respect de chacun ? Le tout dans un environnement favorisant les projets collectifs et innovants ?

Rejoignez notre BU Marketing ! Rattaché(e) au Responsable Web Marketing, au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, devenez notre futur(e) TRAFFIC MANAGER.

En tant que Traffic Manager, vous aurez la responsabilité de l’acquisition du trafic payant du Groupe autosphere au sein du Marketing Digital.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Acheter des liens sponsorisés :

• Générer sur autosphere.fr un trafic qualifié à un coût maitrisé en s'appuyant sur les techniques de SEA et SMA
• Structurer et optimiser les campagnes
• Suivre et ajuster les enchères, gérer les budgets

- Assurer les actions permettant un trafic qualifié auprès des 260 sites concessions en :

• S’appuyant sur le SEA
• Intégrant le suivi de tracking et de performance

- S'appuyer sur d'autres sources de trafic payants :

• Suivre et Optimiser les sources de trafic payants, hors liens sponsorisés, type marketplaces, affiliation, display, retargeting, VOL, etc.
• Gérer les partenaires clés et optimiser leur rentabilité et leur performance

- Optimiser le parcours client avec des actions de reporting et de corrections :

• Suivi des Kpis, reporting auprès des métiers & alertes
• Proposition de valeur pour les tunnels de conversions :

               Structures des campagnes

               A/B testing

               Landing pages

• Veille concurrentielle

Et avec l’équipe acquisition :

- Assurer la liaison avec les agences pour :

• Définir la stratégie publicitaire et le suivi (tracking, reporting) du site autosphere.fr et des sites concessions

- Optimiser la performance

• Suivre le tracking de GTM
• Optimiser les outils d’analyse GA4, Server side, Mesurement Protocol
• Contribuer aux rapports hebdo et ad hoc selon les différents besoins métiers et opérationnels

Ce poste est pour vous si vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du traffic management.

Compétences :

• Pratique quotidienne de l’acquisition de trafic : SEO, SEA, SMA, VOL
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier)
• Parfaite maîtrise des outils tels que Google Ads (Search Ads serait un vrai plus), Google Analytics, Server Side / LookerStudio / Meta Business Suite, Bing Ads
• Aptitude à implémenter des trackings à l’aide de Google Tag Manager
• Capacité de gérer des prestataires extérieurs dans les briefs, suivis et ajustements des demandes
• Travail de veille et recherche d'innovation sur les nouveaux formats digitaux
• Bonne capacité d’analyse
• Capacité à gérer un budget
• Rigoureux(se) / Organisé(e) / Adaptable / Autonome
   

Quelques informations complémentaires sur votre futur environnement :

• Locaux modernes en plein cœur de la zone du Futuroscope.
• Salle de sport gratuite complètement équipée avec une coach présente midi et soir à disposition des collaborateurs.
• Restaurant d'entreprise avec déjeuner préparé sur place tous les jours.
• Nous sommes dans l’agglomération de Poitiers, l’une des villes les plus jeunes de France (près de 50% de -29 ans et plus de 20% d'étudiants). Vous serez ainsi à 1h20 de Paris via le TGV et à 1h30 des plages de l'Atlantique.

Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de diversité, de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Notre Groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes leur sont bien évidemment ouverts.