Pour qui allez-vous travailler ?

CRVO  : Pionniers de l’industrialisation de la rénovation de véhicules, nos établissements CRVO donnent une seconde voire troisième vie à près de 44 000 véhicules d’occasion/an. Afin d’atteindre nos ambitions, nous avons besoin de votre expertise au sein de notre CRVO de Lyon. 

En intégrant l’équipe à taille humaine du CRVO Lyon, vous reconditionnerez, de façon industrialisée, des véhicules d’occasion pour le compte des professionnels de l’automobile et plus en particulier pour les besoins du réseau de distribution de sa maison mère : le groupe Emil Frey France, leader et moteur de la distribution de véhicules en France. La méthode industrielle mise en place permet de raccourcir les délais de préparation, réduire les couts de rénovation, homogénéiser et élever la qualité de reconditionnement des véhicules. Ces véhicules sont dédiés à la revente à particulier et à marchand. Vous contribuerez ensemble à leur satisfaction ainsi que par extension à celle des automobilistes, client final. Sécurité, qualité, polyvalence, sont les piliers qui guident le travail des équipes. Dans le même temps, vous participerez au développement d’une économie circulaire plus respectueuse de l’environnement.

3 usines sont en activité : Ingrandes (86), Lens (62), Lyon (69).

Pourquoi nous avons besoin de votre expertise/vous ?

Emil Frey France recrute pour son entités CRVO, un(e) Chef d'équipe Magasin automobile H/F

Le Chef d'équipe Magasin automobile h/f est chargé de garantir et d'améliorer la productivité de son service, dans le respect des contraintes sécurité, qualité, coûts et délais. Il définit, planifie et suit les volumes de son service, pour une utilisation optimale des ressources et en contribuant à l'amélioration des process de production.

Quelles vont être vos missions au quotidien ?

Vous souhaitez en savoir plus, c'est bon signe !

Les missions sont les suivantes :

· Gestion du magasin

· Gestion et optimisation du flux global de son service (logistique, magasin)

· Analyse des indicateurs de suivi de son service (sécurité/volume/qualité/lead time)

· Assurer la relation commerciale avec les clients (transport et achats) et traitement d'anomalie ou de réclamation clients/fournisseurs

· Management des équipes de son service

· Informer, animer et coordonner l'ensemble des collaborateurs de son service, par le biais des différents manager de service

· Participer activement à la montée en compétences des collaborateurs de son équipe

· Participer à la définition du plan de formation des équipes et aux recrutements en lien avec les services RH

· Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue (Kaizen, 5S, 6 points 6 minutes)

· Proposition et mise en oeuvre de solutions visant à améliorer et fiabiliser les processus

Toutefois, la liste des activités énoncées ci-dessus n'est pas exhaustive et d'autres tâches pourront vous être confiées.

Qu’est-ce que nous vous offrons ?

Vous travaillerez dans un environnement moderne et innovant avec un outillage à la pointe de la technologie. Les postes de travail sont étudiés pour vous apporter confort et ergonomie. Vous pourrez ainsi vous concentrez plus facilement sur la qualité et le respect des délais !

Le temps de travail est de 39h réparties du lundi au vendredi. Prochainement vous travaillerez en 2 shifts. 

Vous aurez la possibilité de vous former régulièrement à de nouvelles techniques et/ou à d’autres missions. Nous appelons cela la poly-compétence, la clé pour votre employabilité et pour saisir les opportunités nombreuses au sein du Groupe.

Un petit plus sur notre état d’esprit…

Exigeants et justes, nos équipes du CRVO défendent chaque jour pour servir au mieux nos clients, des valeurs de qualité, de proximité et de performance. Nous cultivons l’employabilité et l’épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices et nous avons à cœur de respecter nos valeurs d’équité, de mixité et d’égalité entre les hommes et les femmes. Culture du résultat, Relations Humaines et Intrapreneuriat guident nos actions.

Qui êtes-vous ?

Accessibilité technicien Bac +2

Expériences Une expérience minimum d'au moins 2 ans en management dans le secteur de l'industrie ou de l'automobile.

Des connaissances techniques en automobile est un vrai plus !

Savoir-être

· Aisance relationnelle

· Sens de l'organisation

· Rigueur

· Force de proposition

· Sens des priorités

· Leadership

Vous avez ces critères ? Rejoignez le CRVO !

30 - 40 k annuel