Rejoignez le CRVO ! Ajoutez un sens à votre vie professionnelle en donnant une deuxième, voire une troisième vie à nos véhicules.

Vous contribuerez ainsi à une économie circulaire plus respectueuse, vous intégrerez une entreprise innovante et vous travaillerez dans un environnement moderne avec un outillage de pointe. Saisissez cette opportunité et devenez pilote de votre avenir !

CRVO - Centre de Rénovation de Véhicules d’Occasion (180 collaborateurs sur le site d'Ingrandes - 3 sites en France) est le pionnier de l’industrialisation de la rénovation automobile.

L’entreprise regroupe tous les services liés à cette activité : expertise, mécanique, carrosserie, préparation esthétique et contrôle qualité. Le tout dans une démarche soucieuse de l’environnement.

Nous ouvrons un poste de Responsable d’équipe, rattaché au responsable de production, qui évoluera dans un environnement de management matriciel, combinant à la fois un management hiérarchique et un management fonctionnel.

Le Responsable d’équipe aura plusieurs missions clés :

Pilotage par projet sur les secteurs de l’expertise auto, des jantes et de la préparation esthétique.

Management hiérarchique direct de ces secteurs. (management de 4 chefs d’équipe (périmètre 55 personnes collaborateurs)).

Management fonctionnel sur son shift matin ou après-midi, de l’ensemble de la production pour optimiser les flux, veiller au respect des procédures et appliquer les règles de l’entreprise.

Le Responsable d'équipe est garant de la productivité, de la qualité, de la sécurité et du bien être de son équipe. 

Nous recherchons un profil compétiteur, animé par la culture du résultat. Le Responsable d’équipe devra être capable de pousser les secteurs, de les entraîner et de les cadencer pour s’assurer que le volume de travail prévu est réalisé dans les délais. En d’autres termes, il doit donner le rythme et s’assurer que les objectifs sont atteints chaque jour. Il faudra donc être sur le terrain et suivre l’activité.

Notre "couteau suisse" idéal sera quelqu’un de corporate et diplomate, capable de travailler en équipe avec les autres managers, d’écouter, mais aussi de défendre ses idées tout en respectant le caractère et les méthodes de travail de chacun. Il devra être le binôme parfait de l’autre responsable d’équipe et être en phase avec le directeur de production.

Par ailleurs, un bon manager doit faire preuve de courage managérial. Il veillera au respect des règles de l’entreprise, notamment en matière de port des EPI et du bon déroulement du temps de travail. Il n’hésitera pas à rappeler à l’ordre, à sanctionner si nécessaire et à escalader les problèmes. La rigueur est essentielle, mais elle doit être accompagnée de bonne humeur.

Nous attendons également de l'exemplarité et de la loyauté. Une autre facette du poste sera d'assurer un rôle de coaching, afin d’accompagner ses équipes vers la réussite. La partie amélioration continue sera partagée avec les autres cadres.

Poste en 2X8 du lundi au vendredi avec ponctuellement quelques samedis dans l’année, 15 jours du matin 6-14h,15 jours de l’après-midi 14h-22h. Une journée par semaine, travail en journée afin de travailler avec l’autre responsable d’équipe. Pendant les congés de l’autre responsable, passage en journée aussi.

Condition : Cadre forfait 218 jours – salaire entre 37000 et 47000 euros + prime. Mutuelle d’entreprise et CSE. Nombreux avantages avec IRP AUTO.

Prérequis : Expérience de 10 ans minimum en management.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, nous vous invitons à envoyer votre CV et une lettre de motivation au service RH. Les candidats retenus seront reçus en entretien et participeront à des mises en situation.