Responsable de secteur (dép 15, 48, 12, 82, 32, 31, 81,34, 11, 09, 66) H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

EMIL FREY FRANCE - Groupe de Distribution Automobile de 10 000 collaborateurs, 250 sites répartis sur l'ensemble du territoire français.

Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise qui défend des valeurs d'exigence, de qualité, de proximité et de performance.

Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Notre Groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

  

Référence

2024-8572  

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Lieu

Toulouse

Code postal

31000

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de secteur (dép 15, 48, 12, 82, 32, 31, 81,34, 11, 09, 66) H/F

Contrat

CDI

Description de l'entreprise

 

EMIL FREY FRANCE, leader de la distribution automobile en France et moteur de la transformation de son secteur, développe et gère différentes activités dont la distribution des pièces de rechange automobiles au sein de son pôle IAM comprenant notamment les entités Flauraud, Barrault et MGA.

 

Notre société MGA, acteur majeur du marché de la pièce de rechange, dispose d’un stock complet de 23 000 références. Nous proposons à nos clients un service de proximité, rapide et qualitatif grâce aux compétences et performances de nos 80 collaborateurs et à sa plateforme logistique de 7000m2 basée à Saint Quentin Fallavier (38), siège de l'entreprise, et ses 9 plateformes régionales.

 

Nous recrutons notre futur responsable de secteur pour le secteur de l’Est défini par les départements : 15, 48, 12, 82, 32, 31, 81,34, 11, 09, 66

Description de la mission

 

Responsable de secteur

CDI

 

Vos missions principales :

 

- Ventes :

  • Mettre en oeuvre sur son secteur géographique la politique commerciale définie par la direction en respectant scrupuleusement les objectifs fixés, les processus de vente et les budgets définis par la direction commerciale.
  • Développer les ventes en visitant, accompagnant, conseillant ses clients existants (internes et externes) et en prospectant sur son secteur de nouveaux clients
  • Assurer la promotion de l’ensemble de la gamme de produits et services qualitatifs proposés par l’entreprise
  • Entretenir la relation avec la clientèle au quotidien pour favoriser la fidélité et développer la satisfaction client.
  • Être le lien direct entre les succursales et les clients pour s’assurer de la qualité de service et in fine de la satisfaction client.
  • Représenter la société lors d’évènements ou de manifestations professionnelles pour laquelle elle est engagée sur son secteur et sur l’ensemble du territoire français.
  • Participer activement aux réunions commerciales.

 

- Gestion de l’activité :

  • Assurer un reporting régulier de son activité au rythme défini par la direction (hebdomadaire, mensuel, trimestriel…) et avec les outils adéquats.
  • Evaluer et identifier les potentiels de chaque client sur son secteur et en lien rédiger et faire valider, à sa direction, les différents contrats signés avec les clients partenaires.
  • Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations terrain à la direction concernant les évolutions de marché (produits, prix, pratiques commerciales...)
  • Être « la voix du client » : être à l’écoute de ses clients sur l’ensemble du périmètre d’activité (produits, tarifs, logistiques, services…) et assurer la remontée d’informations vers la direction dans le but d’optimiser la satisfaction client.
  • Être force de proposition dans le développement des offres

 

Statut Cadre

Rémunération fixe + variable et avantages

·       48 - 56 k€

·       Véhicule de fonction

·       PC et tablette

·       Téléphone

·       Carte carburant

Profil

 

  • Maîtriser les techniques de vente et de prospection commerciale.
  • Très bon sens de la relation client et savoir écouter ses clients pour répondre correctement à leurs besoins.
  • Très bonne communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Être organisé pour préparer au mieux ses rendez-vous et le reporting vers sa direction
  • Expérience impérative d’au moins 2 ans an dans le secteur de l’Aftermarket, pièces de rechange

Rémunération brute, base temps plein

45 - 50 K€

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Niveau d'études min. requis

DEUG, BTS, DUT, DEUST